Blog Delegując pracownika do Niemiec, firma ma cztery podstawowe obowiązki: uzyskać w ZUS zaświadczenie A1, zgłosić delegowanie w niemieckim Meldeportal Mindestlohn (jeśli działa w jednej z branż objętych obowiązkiem), zapłacić co najmniej niemiecką stawkę minimalną, która od 1
Czytaj dalej
Blog Aby ograniczyć stres przed wyjazdem za granicę, zamień niepewność w konkretny plan – checklistę dokumentów, ustalony sposób kontaktu z bliskimi i wiedzę, co czeka Cię pierwszego dnia – a napięcie fizyczne rozładuj oddychaniem w rytmie 4 sekundy wdech, 6 sekund
Czytaj dalej
Blog Przed pierwszym wyjazdem do pracy w Niemczech skompletuj ważny dowód osobisty lub paszport, umowę o pracę lub pisemne potwierdzenie zatrudnienia, potwierdzenie zakwaterowania oraz – jeśli jedziesz jako pracownik delegowany przez polską firmę – zaświadczenie A1 z ZUS.
Czytaj dalej
Collaboratively pontificate bleeding edge is resources with inexpensive methodologies. Globally initiate multidisciplinary compatible architectures. Rapidiously repurpose leading edge growth strategies with just in time web readiness communicate timely meta services for synergistic initiatives
Czytaj dalej